【育児休業について】一般事業主行動計画

[投稿日:2019年06月1日]
≪次世代育成支援対策法に基づく一般事業主行動計画≫  育児休業について
育児休業について
次世代育成支援対策法に基づく「一般事業主行動計画」

当社は従業員の皆さんが仕事と子育ての両立ができるよう、次の目標を定めました。

≪子育てを行う従業員の仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備≫
目標1
所定外労働時間を削減するためノー残業デーを設定実施する
 <対策> 現状の把握→社内検討委員会での検討→ノー残業デーの実施(社内ミーティングによる社員への周知(毎月)

目標2
年次有給休暇の取得日数を一人当たり平均7日以上とする。
 <対策> 実態把握→社内検討委員会で検討→管理職研修の実施→取得表の掲示、取得状況のとりまとめ→取組開始
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