紹介予定派遣（Temp to Perm）とは、派遣される企業に社員として雇用されることをあらかじめ予定した働き方です。 一定期間（最長6ヶ月）は派遣で就業し、その後、双方が合意した場合には、正社員や契約社員などの直接雇用されるというものです。

紹介予定派遣のメリットは？

• 企業との相性を事前にチェックすることができます。
• 派遣期間中に、実際の仕事を通じて自分をアピールすることができます。
• 面接時、派遣期間中など、適切なアドバイスが受けられます。

企業へ紹介

紹介予定派遣の場合、通常の正社員雇用と比べると派遣就業開始前の面接は比較的難易度も緩和されます。企業・派遣スタッフともに、派遣期間の中で、相性やモチベーションを維持・継続できる会社（人材）であるかを見極めることが出来るからです。

勤務決定（派遣就業開始）

派遣期間は1～６ヶ月で設定とします。 派遣期間（トライアル）終了後に、直接採用されない場合もあります。 その場合は派遣期間の延長もありません。 派遣期間中の就業条件に関しては、勤務開始時点で契約書に明示した場所での勤務とします。 ただし派遣期間終了後(転籍後)はその限りではありません。 勤務時間・就業日等、基本的に就業先の労働条件に準じます。土、日など休日の出勤が比較的頻繁にある場合は事前に説明があります。 派遣期間中の業務は通常、正社員が行う業務と同様とします。個々の経験・スキルにより、仕事のシェアの度合いは違う場合があります。 雇用形態は正社員とは限りません。 直接雇用であればいいので、契約社員やアルバイトの場合もあります。

双方の意思確認

派遣就業期間中に弊社が派遣先企業及び当該派遣労働者の意思の確認及びヒアリングを行います。給与・待遇面など直接雇用における条件提示については３者間で確認したり、交渉を派遣元に委ねることも可能です。

正式採用

双方が合意した場合は派遣元の雇用から派遣先企業の雇用となります。